عوامل تولید یک کالا در یک واحد تولیدی به شرح زیر می باشد :
عوامل تولید یک کالا در یک واحد تولیدی به شرح زیر می باشد :
1- مواد
2- دستمزد مستقیم
3- سربار تولیدی
مواد تولیدی (مستقیم) : شامل مواد خام و مواد اولیه میباشند که در ساخت محصول مورد استفاده قرار میگیرند و دارای سه خاصیت زیر میباشد :
الف - از نظر ارزش اقتصادی در مقام مقایسه با سایر مواد از ارزش بالاتری بر خوردار باشد
ب - جزء اصلی و لاینفک محصول باشد
ج- قابل رویت باشد (قابل ردیابی و ره گیری باشد)
N مواد خام و مواد اولیه متفاوت می باشد
-
مواد خام مستقیما از طبیعت گرفته شده و هیچ گونه تغییر شکلی روی آن صورت نگرفته
-
مواد اولیه موادی است که شاید محصول کارخانه ها و عملیات تولیدی دیگری باشد که مواد اولیه این واحد تولیدی اطلاق می شود .
مواد غیر تولیدی( غیر مستقیم) : منظور انواع و اقسام مواد و لوازمی است که در عملیات تولیدی مورد نیاز است و به طور غیر مستقیم به تولید کمک می کند در واقع به طور مستقیم در تولید نقشی ندارد و در محصول قابل رویت نیست ولی برای تولید و اداره سازمان اداری واحد عملیاتی شرکت مورد نیاز است وشامل : مواد کمکی / مواد مصرفی صنعتی/مواد و ملزوات مصرفی اداری میباشد
-
کمکی ان دسته از مواد است که جزئ اصلی محصول نیست ولی در ساخت کالا مورد نیاز است مانند: نایلون و چسب و .. (که برای بسته بندی و جلوه دادن محصول بکار میرود)
-
مصرفی صنعتی ان دسته از مواد و قطعات و لوازمی است که در جریان تولید به کار میرود مانند روغن و.. سمباده و.. کلا ه و ..
-
مصرفی اداری شامل لوازم التحریر و غیره میباشد
-
بنابراین هر نوع ماده که دارای سه خاصیت اول باشند جزء مواد مستقیم و گرنه جزء مواد غیر مستقیم که زیر مجموعه سرباراست می باشد
دستمزد مستقیم :شامل کلیه هزینه های پرداختنی به نیروی انسانی که در تولید و تبدیل مواد به محصول نقش کلیدی و مستقیم دارد (اگر متحمل نشویم محصول تولید نمی شود)
سربارتولیدی: سایر هزینه ها ئی که در واحد تولیدی مورد نیاز است و جزء دو آیتم بالا نمی باشد
N بعضی از اقلام حقوق و دستمزد جزء دستمزد مستقیم محسوب نمی شود مانند بیمه سهم کارفرما و بیکاری علت اینست که به دلیل مقررات قانونی و دولتی به واحد تولیدی اعمال شده و ما می توانیم پرسنلی استخدام کنیم که این اقلام هزینه را نداشته باشند مانند پرسنل ساعتی و روز مزد (من بیشتر واقعیت را مد نظر قرار میدهم و گرنه شاید شما بگید که طبق قانون تمام کارگران باید بیمه شوند. بله! باید ولی آیا در عمل چنین است؟؟؟؟!!!!
حقوق دستمزد حسابدار صنعتی /سر پرستان / مدیران تولیدی جزء دستمزد غیر مستقیم بوده و در سربار می آید
توجه داشته باشید که بحث اداری و فروش جدا از تولید است و نباید این اقلام جزء سربار باشد
بعضی از شرکتهای تولیدی ( کوچک) چون بخش اداری و فروش آنها با بخش عملیاتی تقریبا یک مکان انجام می شود به اشتباه اقلام هزینه اداری و فروش را جزء سربار تولیدی طبقه بندی می کنند که کار غیر منطقی می باشد
مثلا" حقوق دستمزد پرسنل اداری و فروش و هزینه بهره و سایرهزینه ها و درآمدهای غیر عملیاتی مثلا" خرید فروش مواد اولیه و یا خرید فروش محصولات غیر تولیدی که از واحدهای تولیدی دیگر خرید کرده ایم نباید در اقلام تولید اثر داشته باشد .
متاسفانه در بعضی موارد عکس این موضوع را نیز مشاهده کرده ام مثلا هزینه صبحانه و ایاب ذهاب پرسنل تولیدی را در هزینه های اداری فروش میزنند (البته دلیل آنها بر گرفته از اظهار نامه مالیاتی میباشد ) که باید عرض کنم در اظهار نامه اگر این قلم هزینه جزء اداری فروش قرار گرفته منظورش هزینه صبحانه و ایاب ذهاب انجام شده در بخش اداری است نه تولیدی
به صورت کلی ما باید 4 دسته اقلام هزینه داشته باشیم
1- مواد مستقیم
2- دستمزد مستقیم
3- سربار تولیدی
|
حقوق و دستمزد و مزايا غیر مستقیم (واحد تولیدی) |
|
بيمه سهم کارفرما و بيمه بيكاري (واحد تولیدی) |
|
مزاياي پايان خدمت (واحد تولیدی) |
|
مواد غير مستقيم (واحد تولیدی) |
|
استهلاك ماشین الات و ساختمان(واحد تولیدی) |
|
تعمير و نگهداشت (واحد تولیدی) |
|
برق و سوخت (واحد تولیدی) |
|
حق بيمه اموال (واحد تولیدی) |
|
آبدار خانه واياب و ذهاب (واحد تولیدی) |
|
ساير هزینه ای عمومی (واحد تولیدی) |
4- هزینه های اداری فروش
|
حقوق و دستمزد و مزايا غیر مستقیم (بخش اداری فروش ) |
|
بيمه سهم کارفرما و بيمه بيكاري (بخش اداری فروش ) |
|
مزاياي پايان خدمت (بخش اداری فروش ) |
|
مواد غير مستقيم (بخش اداری فروش ) |
|
استهلاك ساختمان (بخش اداری فروش ) |
|
تعمير و نگهداشت (بخش اداری فروش ) |
|
برق و سوخت (بخش اداری فروش ) |
|
حق بيمه اموال (بخش اداری فروش ) |
|
آبدار خانه واياب و ذهاب (بخش اداری فروش ) |
|
ساير هزینه ای عمومی (بخش اداری فروش ) |